服务礼仪与服务技巧属于什么档次?

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服务礼仪与服务技巧是服务业中非常重要的两个组成部分。以下是关于这两者的简要介绍:

服务礼仪主要是指在服务行业中,服务人员应当遵循的行为规范和交往礼节。它反映了企业的形象,是服务人员与客户交往过程中所应具有的相互尊重的行为过程。良好的服务礼仪有助于塑造服务人员的专业形象,使企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。服务礼仪通常包括以下几个方面:

  1. 仪表:服务人员应保持良好的仪表,包括整洁的着装、得体的发型和妆容等,以展现专业形象。
  2. 仪态:服务人员应保持优雅的仪态,包括站姿、坐姿、行走姿势等,以展现自信和尊重。
  3. 礼貌用语:服务人员应使用礼貌用语,如“您好”、“谢谢”、“请”等,以表达尊重和友好。
  4. 尊重客户:服务人员应尊重客户的需求和意愿,遵循客户的意愿提供服务,不得擅自改变或拒绝服务。

服务技巧则是指服务人员在服务过程中,应掌握的一些实用技能和方法。良好的服务技巧可以提高服务效率和质量,增强客户的满意度和忠诚度。以下是一些常见的服务技巧:

  1. 沟通技巧:服务人员应具备良好的沟通技巧,包括倾听、表达、反馈等,以确保与客户之间的有效沟通。
  2. 解决问题的能力:服务人员应具备解决问题的能力,能够迅速应对各种突发情况,为客户提供及时、有效的解决方案。
  3. 灵活应变能力:服务人员应具备灵活应变能力,能够根据客户的需求和场景的变化,灵活调整服务方式和策略。
  4. 团队合作精神:服务人员应具备团队合作精神,能够与其他服务人员协同工作,共同为客户提供优质的服务。

总之,服务礼仪和服务技巧是服务业中不可或缺的两个方面。服务人员应不断学习和提升自己的服务礼仪和服务技巧水平,以提供更加专业、高效、优质的服务,满足客户的需求和期望。

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【编辑推荐】
服务礼仪与服务技巧,是由幽默、专业的礼仪培训专家靳斓编著。靳斓从事礼仪培训近20年。具有很专业的礼仪知识和丰富的专业经验
【内容简介】

 ★“啪”地一声,*后一个窗口也关上了。

  用这位企业家的话说:她关上的不是窗口,而是他对这个城市的希望。连窗口部门的工作人员都这样,那该地的投资环境究竟如何,实在让人担心。

  所以,作为服务人员来说,学习和运用服务礼仪,已不仅仅是自身形象的需要,更是提高双效益、提升竞争力的需要。

  完全可以说:服务就是营销力,礼仪就是竞争力。

  本书以服务实战角度,从服务人员的仪容、服饰、仪态以及服务语言、各具体场景的应对规范和技巧等方面进行了介绍,以期为广大服务工作者提供一个系统、规范的操作思路和行为参考。

【目录】

课 职业自律

◆他山之石

 应有积极健康心态

 全心全意为客户服务

 “三心二意”式服务

 努力提高业务水平

 注意管好工作时间

 必须做到律己敬人

 个人仪容自律要求

 工作淡妆自律要求

 服务岗位着装自律

◆小提示大道理

第二课 优质服务仪态

◆他山之石

 服务站姿

 服务坐姿

 服务蹲姿

 服务走姿

 服务手势

 亲和表情

 服务致意

 应解的身体语言

◆小提示大道理

第三课 文明用语规范

◆他山之石

 塑造服务心态

 培养语言能力

 文明用语要求

 文明用语使用

 行业文明用语

 了解服务忌语

 书面文明用语

◆小提示大道理

第四课 优质服务接待与会服礼仪

◆他山之石

 服务接待前准备

 服务接待礼仪

 窗口接待礼仪

 讲解接待礼仪

 服务接待注意事项

 会前准备会后工作

 会议茶水服务礼仪

◆小提示大道理

第五课 上门与驻场服务礼仪

◆他山之石

 上门服务准备和到达

 上门服务举止礼仪

 驻场服务基本要求

 驻场服务的做和说

◆小提示大道理

第六课 通讯服务礼仪

◆他山之石

 电话礼仪小测试

 对外打电话礼仪

 接服务电话礼仪

 电话转接礼仪

 手机和礼仪

 网络接待礼仪

◆小提示大道理

【作者简介】

靳斓,女

  居于。现代礼仪实用化倡导者。知名实战派礼仪专家。未来之舟礼仪培训机构专职礼仪专家。曾任:*“国培计划”(2016/2017)礼仪课程主持专家,中国矿业大学EMBA班,大学政府管理学院、继续教育学院,国务院国资委研究中心等国内几十家机构聘礼仪专家……

  靳斓致力于各行业职业礼仪培训十多年:中国气象局、国家统计局、国家疾病控制中心、中石化、蒂森克虏伯、华润雪花、汾酒集团、利乐包装、同仁堂、中国人寿、中国建筑、中铁、海航、中国对外建设总公司、中国路桥总公司、粤海集团、凯德置地、合生创展、和讯网、中国银行、渣打银行中国总部、周大福等。

  曾被《南方都市报》《中国青年报》《检察日报》《环球时报》英文版、美国《新闻周刊》中文版、新华网、、人民网等逾百家省级以上媒体曾予报道。出版礼仪类教材20多部。

【媒体】

礼仪专家说•靳斓(知名培训师)

2012年04月11日 来源:检察日报

http://finance.ifeng.com/roll/20120411/5902357.shtml

【精彩书摘】

小胡入职不到四个月就产生了离职的想法。

  她是单位的售后服务。对于没完没了的客户电话,她说头都要炸了。客户反映的小问题,小胡认为那都是客户“闲的”;复杂的问题,小胡觉得自己真倒霉,客户偏偏难为她;客户的抱怨甚至发火,小胡觉得那是销售的问题,自己却成了替罪羊,往往在客户的电话里就表达出对销售的不满。

  公司新产品的售后问题比较多,很多是因为客户不太会使用,而作为客服的小胡自己也不太了解,经常因为客户咨询如何使用的问题,她得请教其他同事才能答复,往往在3~5分钟的电话等待中,让客户又产生新的不满。小胡从没觉得自己应该先了解、熟悉新产品。

  小胡的情况,可以说是一种职场现象。不管从事什么工作,都难免会遇到挫折。所谓不破不立,挫折正是检视自己能力或经验的良机,然后借势提升自己,而不是怨天尤人。这也是职业自律、服务素养的要求。



著者:靳斓 著;


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