市场认为，这场史无前例的科技行业裁员已经“触底”。

在早些时候宣布的众多裁员中，苹果一度被称为美国科技行业的“最佳表现者”，因为没有裁员的消息。然而，苹果就是这样。最近，有裁员的消息。然而，《每日经济新闻》

频道员工被裁，苹果也加入了“裁员潮”，据知情人士透露，苹果已经开始在苹果商店以外的零售渠道裁员一些非季节性员工。AppleInsider表示，苹果裁员的消息最初是通过它收到的一封电子邮件传播的，但它已经通过其他渠道证实了裁员信息：一些人在

季节性消费者需求增长

中。例如，在圣诞节和感恩节前夕，百思买和苹果将招聘一些临时员工，以满足消费者需求的季节性增长。

但现在购物季已经过去，这些季节性临时员工的合同已经到期。尽管苹果此次裁员的具体规模尚不清楚，但多家媒体获得的信息显示，裁员人数已引起足够关注。根据苹果公司的财务报告，苹果在全球500多家商店拥有约65000名零售员工，约占公司员工总数的40%。

一封电子邮件显示，苹果“零售客户服务”部门的员工在上周五晚些时候和上周末收到了裁员通知，这与其他大型科技公司的裁员不同。到目前为止，苹果尚未公开披露任何大规模裁员决定。

其他几家大型科技公司已经忽视了投资的好处。

因此，我们将继续在一些地区招聘人员和投资，但考虑到（经济）环境的现实，我们将更加谨慎。然而，苹果2022年9月发布的季度报告显示，其iPhone销售额同比增长9.7%，达到42.6亿美元，超出了分析师的预期。

《华尔街日报》报道称，9月份，苹果的全职员工人数增加了20%，达到16.4万人。

相比之下，硅谷其他知名“大公司”的招聘力度更大。同期，微软的全职员工人数增加了53%，Alphabet的全职员工增加了57%，Meta的全职员工数量增加了94%。员工人数几乎翻了一番。

然而，这一速度与历史趋势相差不远，即使我们几年前就试图解决劳动力成本问题，苹果也无法避免市场的起伏。

由于市场波动和制造业问题，分析师认为苹果2022年第四季度的表现比往常更糟糕。D.A.戴维森&；联合分析师Tom Forte表示，除了裁员，苹果还可能通过减少或改变员工福利来降低成本

：目前，苹果已不再为公司校园内的员工提供免费午餐，而谷歌和Meta于2022年8月向员工提供了

，彭博社援引知情人士的话说，苹果在本月上中旬解雇了约100名合同招聘人员。这批裁员负责为苹果招聘新员工，突显出苹果的增长正在放缓。

去年8月的裁员并不是苹果第一次在爱尔兰科克解雇大量合同工。当时，苹果一直依靠数百名合同工收听Siri对话的录音，以帮助改进产品。此外，苹果还在2015年解雇了部分总部。

库比蒂诺公园的合同工。转载请联系《每日经济新闻》。未经《每日经济新闻》授权，严禁转载或镜像，违者必究