招商局动力输送股分有限公司(以下简称“公司”)监事会依据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上市公司股权鼓励治理办法》（以下简称“《治理办法》”）等有关法令、法例及规范性文件和《招商局动力输送股分有限公司章程》（以下简称“《公司章程》”）的划定，对《招商局动力输送股分有限公司第二期股票期权打算授与鼓励工具名单》中确定的鼓励工具的姓名和职务在公司外部停止了公示。

依据《治理办法》及《公司章程》的划定，公司监事会充足咨询公示看法后对鼓励工具名单停止考核，相干公示情况及核对情况以下：　　一、公示情况及核对方法　　1、公司对鼓励工具的公示情况　　公司于2023年3月9日经由过程公司外部张榜的方法公示了《招商局动力输送股分有限公司第二期股票期权打算初次授与鼓励工具名单》，对上述鼓励工具的姓名及职务予以公示。

公示时光为自2023年3月9日起至2023年3月18日止，时限10天停止公示期满，公司未收到对于本次鼓励工具提出的贰言　　2、公司监事会对拟鼓励工具的核对方法　　公司监事会核对了本次拟鼓励工具的名单、身份证件、拟鼓励工具与公司或部属公司签署的劳动合同、拟鼓励工具在公司担负的职务等材料。

二、监事会核对看法　　依据《治理办法》《公司章程》，公司对拟鼓励工具名单及职务的公示情况，联合监事会的核对成果，监事会揭晓核对看法以下：　　1、公司已按照《治理办法》等划定的请求实行了对鼓励工具停止外部公示所必要的法式。

2、鼓励工具名单限于公司退职的董事、高级治理职员和对公司经营业绩和持续发展有直接影响的治理和技术骨干，与本次股票期权鼓励打算所确定的鼓励工具范畴符合　　3、鼓励工具的基本情况失实，不存在虚伪、成心瞒哄或致人严重曲解的地方。

4、列入公司本次鼓励打算鼓励工具名单的职员存在《公司法》、《公司章程》等法令、法例和规范性文件划定的任职资历　　5、鼓励工具不存在《治理办法》第八条划定的不得成为鼓励工具的情况：　　（1）近来12个月内被证券交易所认定为不适当人选；。

（2）近来12个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；　　（3）近来12个月内因严重守法违规行动被中国证监会及其派出机构行政处罚大概采用市场禁入办法；　　（4）存在《公司法》划定的不得担负公司董事、高级治理职员情况的；

（5）法令法例划定不得加入上市公司股权鼓励的；　　（6）中国证监会认定的其余情况　　6、鼓励工具不包括独立董事、监事及独自或共计持有公司5%以上股分的股东或实际控制人及其夫妇、怙恃、后代　　7、鼓励工具未同期加入除本公司之外的其余上市公司股权鼓励打算。

8、鼓励工具不存在被禁止加入股权鼓励打算的其余情况　　公司监事会以为：列入本次鼓励打算初次授与名单的职员均合乎有关法令、法例及规范性文件划定的鼓励工具前提，合乎公司鼓励打算确定的鼓励工具范畴，其做为本次鼓励打算的鼓励工具的主体资历正当、有用。

特此布告。　　招商局动力输送股分有限公司　　监事会　　2023年3月19日