劳动仲裁争议仲裁申请书撰写指南

摘要：
本文旨在指导劳动者如何正确撰写劳动仲裁争议仲裁申请书，包括申请书的基本结构、关键内容要点以及撰写时需要注意的法律和格式要求。通过本文的指导，劳动者可以更加有效地提出劳动仲裁申请，维护自己的合法权益。

一、劳动仲裁争议仲裁申请书的基本结构

1. 标题：劳动仲裁争议仲裁申请书

2. 申请人信息：包括姓名、性别、年龄、职业、工作单位及职务、住址等。

3. 被申请人信息：包括单位名称、地址、法定代表人姓名等。

4. 仲裁请求：明确列出具体的仲裁请求事项。

5. 事实和理由：详细阐述争议的事实和法律依据。

6. 证据清单：列出支持仲裁请求的相关证据。

7. 申请人签名及日期：确保申请书由申请人本人签名，并注明申请日期。

二、关键内容要点

1. 申请人信息：确保信息准确无误，以便仲裁委员会联系。

2. 被申请人信息：确保被申请人单位名称、地址等信息完整，避免混淆。

3. 仲裁请求：明确、具体地提出仲裁请求，避免模糊不清。

4. 事实和理由：详细阐述争议事实，引用相关法律依据，支持仲裁请求。

5. 证据清单：提供充分的证据支持仲裁请求，确保证据真实、有效。

三、撰写劳动仲裁争议仲裁申请书时需要注意的法律和格式要求

1. 法律要求：确保申请书内容符合中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动争议调解仲裁法等相关法律法规的规定。

2. 格式要求：使用规范的语言和格式，保持逻辑清晰、条理分明。

3. 保密要求：对于涉及个人隐私或商业机密的信息，应妥善处理，避免泄露。

四、总结

撰写劳动仲裁争议仲裁申请书是劳动者维护自身权益的重要步骤。在撰写申请书时，劳动者应确保信息准确、请求明确、事实充分、法律依据明确，并遵守相关法律法规和格式要求。通过本文的指导，劳动者可以更加有效地提出劳动仲裁申请，为维护自己的合法权益奠定坚实基础。

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