劳动争议仲裁申请书范本详解

摘要：

本文旨在提供一份详细的劳动争议仲裁申请书范本及其使用说明，帮助劳动者和用人单位在发生劳动争议时，能够正确、规范地提交仲裁申请。文章将介绍申请书的基本结构、关键内容填写指导以及注意事项，以确保申请书的合法性和有效性。

一、劳动争议仲裁申请书的基本结构

1. 标题

• 明确标明“劳动争议仲裁申请书”。

2. 申请人信息

• 包括申请人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位及职务等。

3. 被申请人信息

• 包括被申请人的名称、地址、法定代表人或负责人姓名等。

4. 申请事项

• 简要说明申请人提出的具体请求和争议焦点。

5. 事实和理由

• 详细描述争议发生的事实经过、相关证据及法律依据。

6. 证据清单

• 列出支持申请事项的相关证据材料。

7. 申请人签名及日期

• 申请人需在申请书末尾签名并注明申请日期。

二、关键内容填写指导

1. 申请人信息

• 确保信息真实、准确，有助于仲裁机构了解申请人基本情况。

2. 被申请人信息

• 仔细核对被申请人信息，确保无误，以便仲裁机构及时联系被申请人。

3. 申请事项

• 明确、具体地提出请求，避免笼统、模糊的描述。

4. 事实和理由

• 事实部分要客观、详实，理由部分要依据法律、法规和政策，充分论证申请事项的合理性。

5. 证据清单

• 列举的证据应与申请事项和事实理由密切相关，确保证据的真实性和有效性。

三、注意事项

• 申请书应用钢笔、签字笔或打印，字迹工整清晰。
• 申请书一式三份，申请人、被申请人及仲裁机构各执一份。
• 在提交申请书前，建议咨询专业律师或法律顾问，以确保申请书的合法性和有效性。

总结：

劳动争议仲裁申请书是劳动者和用人单位在发生劳动争议时向仲裁机构提交的重要法律文书。本文提供的范本及填写指导旨在帮助申请人正确、规范地填写申请书，确保申请书的合法性和有效性。在填写申请书时，申请人应注意信息的真实性、准确性，明确、具体地提出请求，并充分论证申请事项的合理性。同时，申请人还需注意申请书的格式和提交要求，以确保申请能够顺利受理并得到公正、公平的裁决。

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