企业工会工作总结

摘要：

本篇总结回顾了企业工会在过去一段时间内的主要工作，包括维护职工权益、促进职工福利、组织文体活动以及加强工会自身建设等方面。通过分析和总结，旨在发现工作中的亮点与不足，为今后的工会工作提供借鉴和改进方向。

一、维护职工权益，构建和谐劳动关系

企业工会始终把维护职工权益放在首位，通过协商、调解等方式，积极构建和谐劳动关系。

• 加强劳动合同管理：确保劳动合同签订率100%，对合同条款进行严格审核，保障职工合法权益。
• 开展劳动争议调解：对发生的劳动争议进行及时调解，化解矛盾，维护企业稳定。
• 监督劳动保护措施：对企业劳动保护措施的执行情况进行监督，确保职工安全生产。

二、促进职工福利，提高职工满意度

企业工会关注职工生活，通过多种方式提高职工福利，增强职工的归属感和满意度。

• 完善职工福利制度：建立健全职工福利制度，包括节日福利、生日福利、健康体检等。
• 组织职工旅游活动：定期组织职工参加旅游活动，放松心情，增进团队凝聚力。
• 关注职工子女教育：设立职工子女奖学金，鼓励职工子女努力学习，减轻职工家庭负担。

三、组织文体活动，丰富职工业余生活

企业工会积极组织各类文体活动，丰富职工业余生活，提高职工身心素质。

• 举办职工运动会：定期举办职工运动会，设置多种比赛项目，鼓励职工积极参与。
• 组织文艺演出：在重要节日或庆典时组织文艺演出，展示职工才艺，增进企业文化氛围。
• 建立职工兴趣小组：根据职工兴趣爱好建立各类兴趣小组，如书法、摄影、瑜伽等，为职工提供交流平台。

四、加强工会自身建设，提高服务能力

企业工会注重自身建设，提升工会干部的业务能力和服务水平。

• 加强干部培训：定期举办工会干部培训班，学习工会业务知识和相关法律法规。
• 完善工会制度：建立健全工会各项制度，如会员管理制度、经费使用制度等，确保工会工作规范化、制度化。
• 提高信息化水平：加强工会信息化建设，建立工会网站、微信公众号等平台，方便职工获取工会信息和服务。

总结：

回顾过去的工作，企业工会在维护职工权益、促进职工福利、组织文体活动以及加强工会自身建设等方面取得了一定的成绩。但也存在一些不足之处，如工会活动的参与率有待提高、工会干部的业务能力还需加强等。在今后的工作中，企业工会将继续发挥桥梁和纽带作用，切实维护职工权益，促进职工全面发展，为企业的和谐稳定和持续发展贡献力量。

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