据琼网综合外媒报道，在过去几天里，苹果已经开始切断与数百名外包员工的联系，这些员工受雇于外部机构，并与苹果员工一起从事项目。

相关消息人士表示，与之前不同，苹果已经开始直接终止这些合同，而不是等待合同到期。这些合同通常每12至15个月续签一次。据报道，外包员工表示，他们对突如其来的裁员感到措手不及，并表示苹果管理层此前向他保证，所有工作都是安全的，苹果去年8月还解雇了100名合同招聘人员。不过，该公司已尽力避免像谷歌和Meta这样的大规模裁员。

截至目前，苹果尚未披露其外包员工的规模，但过去的报告显示，员工人数为数千人，其中包括30家帮助开展项目管理、发布活动，甚至创建苹果地图的人力资源公司。从苹果员工的角度来看，截至2022年9月，苹果有16.4万名员工，包括企业员工和商店零售员工，但这只比2021同期高6.5%，这相当于实际增加了1万人。

苹果也在2020年进行了理性招聘。2021 9月之前的一年，该公司只增加了不到7000名员工。外媒猜测，此次裁员是苹果为削减成本而采取的行动。2月初披露的最新财报显示，苹果去年第四季度（2023年第一季度）营收同比下降5%，这是自2019年以来的首次同比下降，也是自2016年9月以来的最大季度降幅，净利润同比下降13%，低于华尔街分析师的预期。

在财报会议后，库克告诉《华尔街日报》，由于更广泛的经济收缩，苹果已经改变了支出和招聘计划。苹果将严格管理成本，以减少某些领域的招聘，但苹果将继续同时在其他领域开展招聘计划，但库克也指出，“裁员是最后的手段和最后的手段”，苹果宁愿以其他方式管理成本，但他也提到，“永远不要说永远”。

因此，库克似乎别无选择，只能使用他所谓的“最后手段”。不过，截至目前，苹果尚未对前述裁员消息做出正式回应。分析师：苹果的长期调整需要增加新产品升级的范围。苹果的裁员与经济和工业环境不无关系。根据权威机构的数据，2022年全球智能手机出货量将达到12.1亿部，同比下降11.3%，这是自2013年以来的最低年度出货量，其中中国市场销量同比下降19%，8年来首次跌破3亿部。

在此背景下，苹果最近开始了大规模的降价促销活动。iPhone14Pro的降价幅度达到了800元，一些电商平台iPhone 14的降价幅度甚至达到了1600元。它接近批发和零售。据了解，苹果在推出新款iPhone机型后的六个月内降价实属罕见，促销力度远超以往。

Pro Max产品供应不足，在中国市场的双11之后，苹果将优先向海外市场供应有限的商品，以满足年底节礼日的高峰需求。

此外，全球经济环境的影响、中国的疫情以及整体手机市场的需求低迷也导致苹果的市场表现下滑。然而，本质原因是iPhone14的整体升级相对较小，对消费者的吸引力降低。此外，整体环境的低迷导致了更长的消费者更换周期，因此苹果只能通过在第一季度降低价格来刺激销售。

“这种主要通过向渠道销售利润来进行的降价措施，总体上是灵活的，实施时间将根据市场反应而定。长期的调整仍需要为新一代产品增加更多升级，以吸引消费者。”郭天祥表示，今年初，市场还表示，苹果切断供应链的原因是需求减弱。不久前，库克还主动在2023年将个人薪酬削减40%，目标薪酬降至4900万美元。

审核人：姚远